SÒCIES - Comunicats del CCD a les sòcies
La Junta informa a totes les sòcies sobre les novetats de l’activitat interna dels darrers mesos
Benvolgudes sòcies,
Fa temps que no estem en contacte, la feina d’arrencada està sent més lenta del que esperàvem, i voldríem informar-vos de les darreres novetats del CCDFB i com es van posant en marxa els acords que havíem establert.
Les que visiteu la pàgina web del centre, sabeu que durant el mes de setembre varem fer dues sessions de treball obertes a totes les sòcies per aprofundir el futur funcionament de l’organigrama i invitar a les sòcies a participar a les comissions i grups de treball. Es va expressar col·lectivament el centre què volem: un centre obert a altres grups de dones, d’aquí i d’arreu, participatiu a totes les sòcies, transparent i àgil en la gestió i sobretot amb producció: http://www.bonnemaison-ccd.org/activitats.html
En aquest moment, les comissions i grups de treball han començat a arrancar i estan treballant sobre els eixos directors de 2008 i a dissenyar propostes referides a les principals activitats que els acompanyaran. (vegeu l’organigrama a: http://www.bonnemaison-ccd.org/comissions.html)
Les comissions es reuneixen ELS DIES:
- Sabers Femenins — els dijous a la tarda. http://www.bonnemaison-ccd.org/comunicatSocies.html
- Relacions entre dones — els dilluns a la tarda http://www.bonnemaison-ccd.org/comunicatSocies.html
- Gestió Feminista — els divendres a la tarda http://www.bonnemaison-ccd.org/comunicatSocies.html
Totes aquestes comissions i els grups de treball s’han reunit ja una o dues vegades, però fa falta que hi participin més sòcies. Us animen a apuntar-vos-hi i a participar-hi activament.
Només les sòcies, nosaltres, podem fer d’aquest espai les cuines i les taules d’un bulliciós, viu i creatiu centre de producció cultural. I cadascuna podrà portar-ho a terme des de les seves disponibilitats, inquietuds, idees, fantasies, reflexió i recerca tot acollint la nostra diversitat com a font de creació i la nostra cooperació com a fonament d’acció. I amb goig! Gaudim-hi!!!
Del treball que estan elaborant les comissions en sortirà un document que recollirà els eixos orientadors per a 2008 i les principals activitats que plasmaran aquests eixos al llarg del 2008.
Un cop elaborat aquest document farem una gran sessió de treball on es presentaran, a totes les sòcies, els principals eixos directors i el programa d’activitats per al 2008, per tal d’acabar-lo de polir i enriquir. Aquest document es presentarà el proper dia 19 de desembre a la reunió interinstitucional juntament amb el pressupost per l’any 2008.
També ha començat a caminar la Comissió d’Acords Interns de Funcionament que s’ha reunit ja dues vegades. En aquest moment s’està preparant un esquema orientador per a la presentació dels projectes i els criteris de valoració que guiaran una primera selecció. Quan estigui a punt passarem aquest document a les comissions per al seu estudi i debat.
La Comissió de Planificació i Participació (CPP) s’ha reunit ja dues vegades i quan les comissions hagin decidit les persones que participaran a la CPP tornarem a convocar-la per tal de posar en comú els eixos i activitats projectats des de cada comissió per l’any 2008.
Com podeu veure, de mica en mica, tot esta començant a funcionar tal com s’havia previst, amb la participació col·lectiva i la transparència com a punts claus.
La Junta també es va reunir la setmana passada amb Imma Moraleda, presidenta delegada de l’Àrea d’Igualtat i Ciutadania, per tal de renovar el conveni amb la Diputació i explicar la situació actual del CCDFB i els nostres projectes de futur. Varem aprofitar també per tornar a parlar del projecte d’acollida del primer curs del Màster de Gènere de l’Institut Interuniversitari de Gènere al CCDFB. Considerem que no es tracta de qualsevol Màster, sinó que donada la relació feminista que ens uneix amb les persones que l’impartiran i que el dirigeixen el podem considerar com una acció del Moviment Feminista. Des d’aquesta perspectiva donar-li acollida en el nostre centre (amb col·laboració o no amb el Servei d’Igualtat de la Diputació – o amb altres serveis de l’Espai FB) és una manera d’obrir el CCDFB a un públic totalment afí amb les nostres fites i que a més reforçaria, sens dubte, la xarxa de relacions del Centre i la seva presència dins l’entorn universitari.
La Imma Moraleda considera que és una activitat universitària i que no ens correspon com associació de dones donar acollida a una activitat de les universitats quan aquestes ja tenen els seus propis llocs. Va escoltar la nostra perspectiva d’afinitat i la proposta de col·laboració que li vam fer però sembla que, per ara, no es pot fer efectiva. De moment, ho deixem en stat quo i ens limitarem a acollir les accions en paral·lel del Màster.
I una vegada més cal animar-nos a PARTICIPAR EN LA MARXA DEL CCDFB per tal de que sigui un ESPAI DE PROJECCIÓ INDIVIDUAL I COL·LECTIU ACTIU, ENGRESCADOR, PRODUCTIU de totes i per a totes!!
Ja podeu apuntar-vos a les comissions i grups de treball del CCDFB!
Benvolgudes,
A continuació us despleguem un esquema de l’organigrama del Centre de Cultura de Dones Francesca Bonnemaison, del qual formen part les comissions i grups de treball. En el següent detall, trobareu una descripció de cada òrgan i de les seves funcions.
L’assemblea
- Què és l’Assemblea? ›››
- És l'òrgan sobirà de l'associació (...). Les sòcies reunides en Assemblea general legalment constituïda, decideixen per majoria els assumptes que són de la seva competència. (Article 9 dels actuals estatuts).
- Quines són les seves funcions? ›››
- Aprova anualment la planificació i els pressupostos d'activitats i projectes.
- Totes les funcions que li atribueixen els Estatuts.
La Junta
- Quines són les seves funcions? ›››
- Representar a l'Associació.
- Proposar accions a l'Assemblea.
- Dur a terme les decisions de l'Assemblea.
- Delegar en les Comissions les funcions que consideri oportunes.
- La nova Junta ha de liderar els processos necessaris per : a) actualitzar els Estatuts i redactar uns Acords Interns de Funcionament (denominats “Reglament Intern” en els Estatuts), y b) presentar el treball fet a l'Assemblea per a la seva aprovació.
- Formar part de la Comissió permanent de Planificació i participació.
- Participar en la valoració dels projectes presentats per les comissions, en funció de la planificació de programes i activitats prèviament establertes. (els projectes el cost dels quals superi els 18.000 euros haurien de ser aprovats per l'Assemblea).
- Ha de reunir-se amb una periodicitat setmanal.
- Les components de la Junta no podran percebre cap remuneració o contribució econòmica del CCD ni participar en cap projecta remunerat.
Comissions
- Què són les comissions? ›››
- Les comissions estaran formades per les sòcies que es presentin voluntàriament per a formar part de cada Comissió.
- Hauran d'inscriure's en cada Comissió en el moment de la seva formació; aquestes comissions seran ratificades per l'Assemblea.
- Les seves components hauran d'estar presents en almenys el 70% de les reunions que es realitzin. Si incompleixen de manera injustificada aquest compromís deixaran automàticament de pertànyer a la Comissió.
- Per a ampliar la Comissió serà necessari que les sòcies que vulguin adherir-se facin una petició per escrit, que haurà de ser aprovada per la Comissió Permanent de Planificació i Participació fins que ho faci l'Assemblea.
- Les components de les comissions no podran percebre cap remuneració o contribució econòmica del CCD ni participar en cap projecte remunerat. En cas de voler participar en un projecte específic remunerat haurien de dimitir com membres de la Comissió, com a mínim, tres mesos abans de la presentació del projecte.
- Quines són les seves funcions? ›››
- Dinamitzar el seu sector, a) recollint les iniciatives de les sòcies i d'altres dones que duguin a terme accions d'interès, b) aportant idees per al desenvolupament d'activitats.
- Proposar programes i activitats, del àmbit del seu camp, a la Junta i a la Comissió Permanent de Planificació i Participació.
- Examinar i avaluar els projectes i activitats que presentin els grups de treball.
- Lliurar a la Junta un informe escrit i justificat de cada projecte.
- Fer un seguiment de les activitats del seu camp i avaluar-les segons els criteris establerts prèviament a la contractació de cada activitat.
- Mai amb criteris establerts després de la realització de les activitats.
- Quines comissions han estat proposades fins al moment?
- Gestió feminista. Quines tasques ha de desenvolupar? ›››
- Gestió de tresoreria. Planificació de pagaments
- Acompanyament i divulgació resultats auditoria
- Estudiar estratègia de finançament
- Redacció dels acords de funcionament intern
- Política de premis i beques (potenciació de la creació)
- Anàlisi i desenvolupament de les polítiques enunciades en el document de Criteris de Bones Pràctiques
- Anàlisi dels rols, funcions i responsabilitats de l'equip de gestió
- Realització de les descripcions dels llocs de treball
- Disseny i acompanyament del procés de selecció i contractació de llocs vacants segons la revisió de l'organigrama de l'equip de gestió
- Planificació de la formació interna de l'equip de gestió
- Relacions entre dones. Quines tasques ha de desenvolupar? ›››
- Projecte Veïnes: Relacions amb les associacions del barri
- Projecte de trobada europea amb associacions de dones amb objectius semblants als nostres (buscar associacions en altres països, confirmar connexions amb associacions que ja hem establert un primer contacte)
- Reestructurar web -i links internacionals-, traduir web - presentació general del CCDFB.
- Establir relacions amb associacions de dones d'altres àmbits (cooperació, salut, dansa, etc.)
- Programació i planificació de noves activitats.
- Sabers femenins. Quines tasques ha de desenvolupar? ›››
- Avaluació de les accions de formació portades a terme fins ara.
- Avaluació de les activitats d'audiovisuals.
- Potenciació de la creació de coneixement.
- Divulgació de les creacions ja realitzades.
- Potenciació i divulgació de l'exposició Dels fons a la superfície.
- Col·laboració amb l'exposició Qui té roba per rentar?
- Programació i planificació de noves activitats formatives (curs 2007-2008)
- Any 2009 - Centenari del Centre de Cultura.
- Cos i subjectivitat. Quines tasques ha de desenvolupar? ›››
- Potenciació de la creació feminista (política de premis).
- Connexió amb la Mostra Fem Art (Ca la Dona).
- Recerca de noves obres i nous materials - produccions feministes.
- Connexions amb altres centres de producció cultural.
- Intercanvi de produccions pròpies (nacionals i internacionals).
- Programació 2008.
- Identitats / subjectivitats.
Els grups de treball
- Quines són les seves funcions? ›››
- Aportar idees d'activitats i programes que podran desenvolupar tant dones del grup, com altres dones.
- Elaborar pressupostos econòmics que s'ajustin a la planificació prèviament establerta per l'Associació.
- Cada grup de treball es reunirà amb la periodicitat que estableixin els seus components.
- Quins grups de treball han estat proposats fins al moment? ›››
- Multidisciplinar: música, poesia, teatre, literatura, etc.
- Producció artística
- Cos i subjectivitat, opcions de treball
- Fotografia digital
- Ètica feminista
- Dones i immigració
- Veu
- Audiovisuals
- Arts Escèniques
Comissió permanent de planificació i participació
- Qui forma part de la Comissió de planificació i participació? ›››
- Estarà formada per:
- a. Representants de la Junta.
- b. Representants de cada comissió.
- c. Representants de l'Equip de Gestió.
- d. Sòcies que no formin part ni d'altres comissions ni de la Junta.
- Les sòcies que vulguin formar part d'aquesta comissió s'inscriuran en el moment de la seva formació i seran ratificades per l'Assemblea.
- Les seves components hauran d'estar presents, almenys, en el 70% de les reunions. Si incompleixen de manera injustificada aquest compromís deixaran automàticament de pertànyer a la Comissió.
- Cas de ser necessària una substitució, les sòcies que vulguin adherir-se hauran de fer una petició per escrit i sotmetre's a l'aprovació de l'Assemblea. Tot esperant la realització d'una Assemblea, la pròpia Comissió pot aprovar provisionalment la substitució.
- Les components de la Comissió no podran percebre cap remuneració o contribució econòmica del CCD ni participar en cap projecta remunerat. En cas de voler participar en un projecta específic remunerat hauran de dimitir de la Comissió, com a mínim, tres mesos abans de la presentació del projecte.
- Estarà formada per:
- Quines són les seves funcions? ›››
- Lidera els processos de participació de totes les sòcies en la planificació: estratègica, programàtica i d' activitats.
- Reuneix representants dels grups organitzats dintre del CCD i permet la seva comunicació i l'intercanvi d'idees, necessitats i problemes.
- Estableix, dia a dia, els acords de funcionament en cada cas particular.
- Vetlla perquè es portin a terme els acords de l'Assemblea i els establerts en els Acords Interns de Funcionament. Vetlla perquè totes les sòcies rebin informació detallada dels acords més importants.
- Realitza les accions necessàries perquè es duguin a terme els objectius del CCD.
- Procura que hi hagi una distribució equitativa d'activitats culturals dintre del Centre.
- Participa en la valoració dels projectes presentats, en funció de la planificació de programes i activitats prèviament establertes. .
- Fa d'àrbitre en el cas que sorgeixin conflictes dintre del Centre i pot organitzar grups d'expertes per a resoldre problemes concrets.
- En cas necessari, pot convocar una Assemblea per demanar-li conse
>>>> Disseny: Rosa Marín